團隊一起學習，不一定要一次排很多課。先找一個大家都覺得有用的方向，學完就試著用在生活和分享裡。
先問大家最近卡在哪裡
可能是產品還不熟、不知道怎麼開口、制度看不太懂，或是網路分享沒有頭緒。先把大家真正遇到的問題聽一遍，再決定一起學什麼。
方向不一定要很大。這週把一個產品說明弄懂，下週練習用自己的話講一遍，就已經是學習。
學完要有地方拿來試
如果只是聽完就散會，很容易過幾天就忘記。可以約好每個人回去試一件小事，下次聚在一起聊聊做了什麼、哪裡卡住。
不需要每個人都交出一樣的成果。把試過的經驗交換一下，就能知道不同做法適不適合自己。
方向是一起找出來的
領袖可以提出方向，夥伴也可以說出自己的需要。大家一起決定近期要學什麼，參與感會比較真實。
找到共同學習的方向，不是把所有人變成同一種人，而是讓每個人都比之前多懂一點。
