團隊有共同目標，大家做事比較知道現在在往哪裡走。這個目標不用喊得很大，能讓每個人理解、願意一起做就很好。
先從最近能做到的事情開始
目標可以是一個月內把幾個產品學清楚、每個人都完成一次真實分享，或一起整理出新人常問的問題。
先定一段大家看得到的時間，再把事情拆小。做完後回頭看看有哪些地方有進步，下一步就比較容易安排。
讓每個人都知道自己能做什麼
一個共同目標，不代表每個人要用一模一樣的方法。有人擅長分享，有人擅長整理，有人願意陪新人練習，都可以是團隊的一部分。
把分工聊清楚，也把彼此的期待講明白，大家比較不會只聽到口號，卻不知道自己要做什麼。
目標要能一起討論
做了一段時間，生活可能改變，團隊的狀況也會變。目標可以一起回頭看，覺得不合適就調整。
一起走不是永遠都不改方向，而是大家知道為什麼往這裡走，也願意一起把下一步做好。
